IV will flexiblere Arbeitszeiten

So sollen bei gleichem Gehalt bei Bedarf viele Mehrstunden, in der Krise dann aber gar nicht gearbeitet werden können. Ein solch flexibles Arbeitszeitgesetz würde der Wirtschaft helfen, heißt es von der Industrie.

Wenn ein Mitarbeiter ein Viertel mehr arbeitet, kann er nach vier Jahren ein Jahr pausieren. Aktuell würde das bedeuten, dass dieser Mitarbeiter dann nicht gekündigt werden muss, wenn er in der Auszeit ist.

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