Tipps 10.12.2003

Psychodynamische Organisationsberatung

Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Organisationsberater, die die Tiefendimension der Unternehmensentwicklung besser verstehen und steuern wollen.

Es beschreibt, wodurch Blockaden gegen Veränderung entstehen und wie im Gegenzug Energie und kreative Lösungen für die Umsetzung von Zielen mobilisiert werden können. Mit vielen Fallbeispielen zeigen die Autoren, wie unbewußte Prozesse in Organisationen so verstanden und genutzt werden können, daß aus Mitarbeitern Träger der Entwicklung und aus Managern Leader werden.

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