23.11.2005
Denn derzeit wird nur einer von drei Beschäftigten vom Betrieb in Sachen Weiterbildung unterstützt. AK Direktorin Johanna Ettl überreichte den Pokal in der Kategorie Firmen bis 100 MitarbeiterInnen an die MP IT-Solutions GmbH sowie in der Kategorie über 500 MitarbeiterInnen an den Verbund, Österreichische Elektrizitätswirtschafts AG.
'Die Preisträger wissen, dass wir in einer so genannten Wissensgesellschaft leben, sie haben die Herausforderung lebenslanges Lernen angenommen und wollen im internationalen Wettbewerb konkurrenzfähig bleiben.', so Ettl. Für Ettl ist klar, dass hier mehr Initiative gefragt ist damit die Anzahl solcher Unternehmen steigt.
'Hier brauchen wir mehr Initiativen', so Ettl, 'Unternehmen, die in die Weiterbildung ihrer Beschäftigten investieren, sichern ihr eigenes Innovationspotenzial und - vor allem - die so genannte Beschäftigungsfähigkeit ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Folgen mehr Firmen ihrem Beispiel, sind auch mehr Arbeitsplätze gesichert.'
Die Weiterbildungs-Maßnahmen der ausgezeichneten Betriebe können sich sehen lassen. So betreibt die MP IT-Solutions GmbH mit nur neun Beschäftigten eine eigene Personalentwicklung. Die Qualifizierung der Beschäftigten von 33 Klein- und Mittelbetrieben wird alleine von der Bauwirtschaftsförderungs GmbH organisiert. Und der Verbund sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter unabhängig vom Alter mit den beruflichen Anforderungen auf dem jeweils aktuellen Stand mithalten kann.
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