Wirtschaft 03.08.2009
Die Bene AG setzt mit 1. August auf ein Arbeitszeitmodell, das für alle Angestellten in Österreich eine auf 80 % reduzierte Arbeitsleistung bei einer entsprechenden Gehaltsreduzierung vorsieht. Ein prognostizierter Umsatzrückgang 2009 und 2010 soll so vorab schon kompensiert werden, heißt es. Ein Fünftel weniger Grundgehalt und 30,5 Stunden Wochenarbeit für ein Jahr soll das Unternehmen mit einer Art Kurzarbeit in schwierigen Zeiten sichern.
Auch der Vorstand verzichtet auf 20% des Gehalts. Und er freut sich über den Zusammenhalt im Unternehmen, wo nur 2 Mitarbeiter dem Plan nicht zugestimmt haben. 4,5 Mio. Euro Einsparungen sind dem Unternehmen durch das Teilzeitmodell gelungen, der Umsatz liegt derzeit bei 265 Mio. Euro im Jahr. 50 % der entgangenen Netto-Gehaltsdifferenz können aber in Form eines Gehaltsvorschusses bezogen werden. Dieser wird nach Auslauf der Teilzeitregelung beginnend mit 1. August 2010 wieder rückgeführt.
Das Modell ist Bestandteil des Kosteneinsparungs- und Effizienzsteigerungsprogramms und wird im zweiten Halbjahr 2009/10 zu einer weiteren deutlichen Entlastung der Personalkosten führen. Mittel- bis langfristig rechnet das Unternehmen aber wieder mit einem klar positiven wirtschaftlichen Ausblick. Bene ist eine AG und notiert an der Börse.
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