Aktuelles 03.10.2012
Den Personalabteilungen von Banken fällt es zunehmend schwer, geeigneten Nachwuchs zu finden. Bei zahlreichen Geldhäusern werden seit geraumer Zeit Gehälter gekürzt, Boni gestrichen und Arbeitsplätze abgebaut. High Potentials schreckt das ab.
Prekär ist die Situation bei Abteilungen, die durch die jüngsten Regulierungsmaßnahmen, den Personalstand aufstocken müssen. Zu den betroffenen Bereichen gehören dabei unter anderem Liquiditätssteuerung, Risikomanagement und Kreditanalyse. Profunde Spezialisten, die den damit verbundenen Anforderungen entsprechen, sind rar gesät und werden heiß umgarnt.
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