News 06.06.2013
'Mit diesem Schritt wollen wir unseren Mitgliedern einen zusätzlichen Nutzen verschaffen und gleichzeitig der Nachfrage nach attraktiven Arbeitnehmern gerecht werden', erläutert Greg Hodge, Managing Director von BeautifulPeople. Sich selbst schön zu finden, reicht allein allerdings nicht aus, um im exklusiven Ambiente von Firmenchefs gesucht werden zu können. Über die Aufnahme potenzieller neuer Kandidaten entscheidet nämlich die Community selbst.
Dass Unternehmen zum Aufspüren geeigneter Mitarbeiter soziale Netzwerke und Karriereplattformen wie LinkedIn oder Xing benutzen, wird mittlerweile immer mehr zur gängigen Praxis. Doch das mithilfe einer Online-Plattform gezielte Suchen nach Menschen, die überdurchschnittlich schön sind und über dementsprechende äußerliche Vorzüge verfügen, erweitert die Dimension des Recruitings.
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