Tipp 29.04.2014
Mehr Menschen suchen nach einem Job, die Krise hat hier deutliche Spuren hinterlassen. Aber auch neue Herausforderungen für unterforderte Angestellte sind ein Trend der Zeit - oder eine 'Work-Life-Ballance', die hergestellt werden soll. Die Arbeitslosenrate alleine sagt also nichts über an neuen Stellen interessierte Personen aus.
Gleichzeitig steigen aber die Chancen, auch wenn das in den Medien so nicht kommuniziert wird. Europa wird entfesselt, und das schon seit Jahren. Was uns Populisten immer nur in einer Richtung präsentieren, gilt natürlich auch in der anderen Richtung. Ausgebildete Mitarbeiter mit speziellen Qualifikationen sind da überall gefragt - selbst in Regionen, die als kritisch eingestuft werden.
Doch so weit braucht man gar nicht schauen. Wer etwa im deutschen Sprachraum bleiben mag, findet in Deutschland und Österreich viel Auswahl an potentiellen Arbeitgebern. Attraktiv ist aber vor Allem auch die Schweiz. Kennt man die jeweiligen Informationsquellen, sind passende Jobs nur einen Klick entfernt. So bietet JobTonic Jobsuchenden zahlreiche Stellangebote in Luzern an, das Gleiche gilt natürlich auch für andere Regionen.
Beachten Sie lokale Besonderheiten
Solche Informationsquellen sucht man sich bei internationalen Ambitionen aber auch für die Bewerbungsunterlagen, die man vorbereitet - die Usancen sind von Markt zu Markt verschieden, in fremdsprachigen Gebieten muss man ohnehin nacharbeiten. Aber schon Kleinigkeiten wie das Anführen oder Weglassen von Titeln, die Angabe verschiedener Dati im Lebenslauf (Muster helfen dabei, selbst das Bewerbungsfoto macht man besser vor Ort mit dem Wissen rund um die lokalen Gegebenheiten) und später auch das Auftreten bei Bewerbungsgesprächen ist kulturell geprägt und damit von Land zu Land verschieden.
Freier Verkehr in der EU
Innerhalb Europas sind die großen Freiheiten weitgehend durchgesetzt aber auch mit assoziierten Staaten gibt es immer geringere Probleme, wenn es um einen Job im Land geht. Gefragte Leistungen und Ausbildungen werden sogar aktiv angeworben - das betrifft in Österreich etwa Ärzte in verschiedenen Spezialisierungen, aber auch im Handwerk oder der Pflege wird immer noch aktiv und zu wenig erfolgreich nach Mitarbeitern gesucht. Je nach Ausrichtung gibt es in vielen Ländern Segmente, die händeringend nach passenden Mitarbeitern forschen.
Die Arbeit im Ausland ist übrigens nicht nur kurzfristig attraktiv sondern auch für die Zeit nach einer Rückkehr ins Heimatland. Wer später mit Erfahrungen in einem anderen Bereich zurückkommt, hat Wissen und Kontakte gesammelt, die in vielen Unternehmen wertvoll sind. So gilt ein Auslandsaufenthalt dann vielleicht mehr als die Basis-Ausbildung in den Bewerbungsunterlagen für einen Job. Noch ein Grund mehr also, seine Jobsuche nicht zu eng um den aktuellen Wohnort durchzuführen - die Chancen sind wörtlich grenzenlos in unserer immer globaler werdenden Gesellschaft.
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#Arbeit #Job #Europa #Bewerbung
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