Branche 17.10.2018
Wenn die Hofburg lädt, kommen die Experten aus dem ganzen Lande. Und so war auch in diesem Jahr nicht nur der Andrang groß, sondern auch noch die Dichte an Information und Neuheiten enorm.
Eines der Highlights schafft die Verknüpfung von betrieblichem Gesundheitsmanagement mit gesetzlichen Verpflichtungen und schafft damit nachvollziehbare Maßzahlen, die einer Kontrolle und dem Benchmarking standhalten. Heißt: Unternehmen werden wirtschaftlicher, weil man verläßliche Aussagen treffen kann, warum und wie man Arbeitsplätze effizienter und menschlicher machen kann. Das freut Mitarbeiter und Unternehmer gleichermaßen und bringt harte Fakten in die Diskussion. Das 'Vermögen Mensch' kann der gleichnamige Anbieter damit erstmals fundiert optimieren.
Ebenfalls brandneu sind die Spiele von Bud&Terence. Hier geht es darum, in einem spielerischen Prozess innerhalb weniger Stunden das Employer Branding eines Unternehmens zu durchleuchten. Solche Erkenntnisse, die oft lange (und teure) Workshops brauchen, sind durch das 'Employer Branding Talent' erstmals in Teams selbst zu erfahren, vier Bereiche werden dabei in einigen Stunden gemeinsam erspielt. Spaß und Informationsgewinnung verbindet das Produkt auf neue Art und bringt dabei alles mit, um die Umsetzung erfolgreich werden zu lassen.
Die HR-Summit 2018 bot natürlich noch viel mehr auf den verschiedenen Bühnen und Ausstellerständen. Die Videos unserer Partner haben wir hier integriert, wo Sie einen kleinen Einblick in die Veranstaltung bekommen können. Im nächsten Jahr geht es dann weiter, wenn die HR-Summit 2019 ansteht.
Weiter in der Web-Version mit Fotos, Videos, Links und mehr...
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