Frau Aktuell 10.11.2020
Sie werden seit März auch um 24 Prozent öfter beurlaubt. Damit hat sich laut einer Studie der Beratungsfirma Gusto die Ungleichheit zwischen Männern und Frauen seit dem vergangenen Jahr verstärkt.
'In früheren ökonomischen Rezessionen lag der Großteil der betroffenen Berufe in von Männern dominierten Industrien, wie zum Beispiel in der Herstellung und im Baugewerbe. In der Corona-Krise finden die Jobverluste dagegen in Bereichen statt, in denen mehr Frauen arbeiten, besonders diejenigen, die eine Interaktion von Angesicht zu Angesicht erfordern', erklären die Autoren. Vor allem der Verkauf, das Gesundheitssystem und Bildungseinrichtungen würden in der Pandemie viele Angestellte entlassen.
Gusto hat Daten von 100.000 Kleinunternehmen untersucht. Am höchsten war die Beurlaubungsrate bei Frauen im Vergleich zu Männern im April mit einem Unterschied von 52 Prozent. Die Krise betrifft besonders Frauen mit niedrigem Einkommen. Im Jahr 2019 war die Wahrscheinlichkeit einer Entlassung im Bildungssektor für Frauen mit relativ geringem Gehalt um 5,7 Prozent niedriger als bei Männern mit ähnlichem Lohn. Im Jahr 2020 dagegen werden Frauen um 11,7 Prozent öfter gefeuert.
Einen Nachteil haben auch von Frauen geführte Unternehmen. In der Corona-Zeit ist das Wachstum solcher Firmen um 5,3 Prozent gesunken. Dagegen lag der Verlust bei Konzernen mit männlichen Chefs nur bei 4,3 Prozent. Der Studie zufolge mussten Unternehmen mit weiblichen Führungskräften im Lockdown häufiger schließen und haben auch weniger Zugang zu staatlicher Hilfsfinanzierung.
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