Wirtschaft 31.01.2021
Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Ohio State University. 'Besonders wenn ihr Arbeitsplatz keine Gewerkschaft hat, stehen Arbeitnehmer bei mangelnder Transparenz stärker unter Stress. Ihre Sorge ist, dass ihnen bei finanziellen Schwierigkeiten die Entlassung droht. Außerdem fragen sie sich, ob sie in Bezug auf ihr Gehalt fair behandelt werden', erklärt Vincent Roscigno, Koautor der Studie.
Die Forscher haben Daten aus einer Umfrage des britischen National Institute of Economic and Social Research unter 15.747 Angestellten an etwa 2.500 Arbeitsplätzen analysiert. Die Befragten mussten angeben, wie oft ihr Job in den vergangenen Wochen bei ihnen negative Gefühle ausgelöst hat. Zusätzlich wurde gefragt, wie offen Vorgesetzte über die Finanzen der Firma sprechen.
Laut den Autoren verringert finanzielle Transparenz den Stress bei Mitarbeitern um bis zu 15 Prozent. Das Verhältnis zwischen den Angestellten und ihren Vorgesetzten ist dadurch deutlich besser. Chefs sollten deswegen versuchen, mit ihrem Personal möglichst offen über die Finanzen ihres Unternehmens zu sprechen.
Weiter in der Web-Version mit Fotos, Videos, Links und mehr...
#Führung #Magagement #Gehalt #Transparenz #Motivation #Stress
Auch interessant!
Selbstsicher mit Avatar
Lehramtsstudenten, die in ihrer Uni-Ausbildung virtuelle Schüler unterrichten, entwickeln laut einer Stud...
Gehalt an Gruppe statt Person?
Gruppenvariable Entlohnungsmodelle fördern die Kreativität von Mitarbeitern und somit die Innovationskraf...
Google bezahlt tote Mitarbeiter
Google kümmert sich auch im Jenseits noch gut um seine Mitarbeiter. Stirbt ein Angestellter des Suchgigan...
Umfeld statt Gehalt
Nahezu jede zweite Fach- und Führungskraft würde sich durch eine Gehaltserhöhung nicht zusätzlich anspor...
Mitarbeitermotivation
Den passenden Motivator für jeden einzelnen Mitarbeiter zu finden ist eine der schwierigsten Herausforder...