29.08.2001
Dem eLearning wird eine große Zukunft prophezeit. Aber was steckt wirklich dahinter? Wird eLearning ein ähnliches Schicksal erleiden wie viele .com-Companies? Was kann eLearning wirklich? Welche Inhalte können mit eLearning vermittelt werden? Wie werden Inhalte didaktisch richtig aufbereitet? Was macht eLearning für Mitarbeiter 'sexy'? Wie startet man ein eLearning-Projekt? Ersetzt eLearning in Zukunft Präsenzseminare? Kann man mit eLearning Ausbildungskosten sparen oder finanziert es sich über Umwegrentabilität?
Das seit November 2000 neu am Markt befindliche Trainings- und Schulungsunternehmen eduXite knowledge distribution Schulungs GmbH hat zu diesem Thema ein neuartiges Veranstaltungsdesign kreiert. Statt über eLearning zu reden, wird auf den eduXite eLearning erlebbar. Die Teilnehmer bereiten sich mit Hilfe von eLearning Tools eduXite auf die Präsenzveranstaltung eduXite vor.
Diese steht ganz im Zeichen von Praxis und Erfahrungsaustausch. Unternehmen wie Arthur D. Little, Denzel, Erste Bank, Frequentis und Siemens, sowie die Donau-Universität Krems, berichten über Ihre Erfahrungen mit eLearning. In Arbeitsgruppen setzen sich die Teilnehmer und Referenten kritisch und konstruktiv mit dem Einsatz von eLearning auseinander.
Nach der Veranstaltung haben Teilnehmer und Referenten die Möglichkeit in einer Community im Internet eduXite weiter in Kontakt zu bleiben. Bei Bedarf werden kurzfristig WebConferences mit Experten organisiert.
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