15 Jahre Elmonts Welt

15 Jahre Elmont und der Erfolg geht weiter. Das Kärntner Unternehmen nimmt das Jubiläum zum Anlass, um mit Kunden, Partnern, Freunden und Mitarbeitern gemeinsam zu feiern, um sich einmal von einer ganz anderen Seite zeigen zu können. Das 3tägige Event Ende April unter dem Motto > FeierWerk > taucht in die einzelnen Welten der Elmont Unternehmensgruppe der letzten 15 Jahre ein. Die Besonderheiten dieses Events zeichnen sich durch die verschieden dargestellten Welten aus. Monturen, Helme aber auch Computer werden hier außer Acht gelassen – das Nahverhältnis zur Kunst und Kultur, zu Magie und Illusionen sollen hier sichtbar gemacht werden. Selbstverständlich darf ein Streifzug durch die kulinarische sowie musikalische Welt nicht fehlen. In der Welt der Künste will Elmont heimische Künstler unterstützen, welche Werke geschaffen haben, die eine künstlerische Verbindung zum Unternehmen Elmont herstellen sollen. Die Welt der Magie und Illusionen symbolisieren wiederum die hohe Innovationskraft und stellen einen Bezug zu einem neuen Geschäftsfeld des Unternehmens – nämlich der Forschung und Entwicklung – dar. Die Welt der kulinarischen Köstlichkeiten lädt zu einem Galabuffet ein. Für die akustische Umrahmung des Events ist mit Blues, Soul und Jazz in der Welt der Musik gesorgt. Elmont zeigt mit diesem 3tägigen Event die Stärke des Dienstleistungsunternehmens - in 15 Jahren vom Montageunternehmen zum Generalunternehmer in der Elektrotechnik, Automation und industriellen Informationstechnologie durch die Mitarbeiterorientierung, einem erfolgreichen Team, der Innovations- und Expansionskraft, einer eigenen Führungsform und dem Erfolgsfaktor Mensch. Die Elmont-Gruppe umfasst drei Unternehmen, die Elmont Industrieanlagen GmbH, den Spezialisten für Elektroindustrieanlagen, die Elmont Informationstechnologie GmbH für den industriellen Automationssektor und die Innotec GmbH, als CAE-Kompetenz- und Vertriebszentrum. Zu den strategischen Partnern zählen unter anderem Janssen, erfolgreich im Schaltanlagensektor, Metso Automation, Siemens und Rockwell. Elmont wird zukünftig in einem neuen Bereich der Forschung und Entwicklung mit dem Schwerpunkt Industrieautomation tätig werden. Human Ressources – der Erfolgsfaktor Mensch gilt als wichtigste Antriebskraft bei Elmont. 87 % aller Mitarbeiter sind durch ein Beteiligungsmodell als echte stille Gesellschafter direkt am Unternehmenserfolg beteiligt. Die Aus- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter wird im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarung zwischen Mitarbeiter und Führungskraft erarbeitet und umgesetzt. Provisionsmodelle und Pensionsvorsorgesysteme erweitern das soziale Netz der Elmont Unternehmensgruppe. Elmont beschäftigt sich weiters mit einer neuen Know-how Bildungsstrategie und versucht, die Erfahrungen und Kontakte älterer ehemaliger Mitarbeiter von Großbetrieben, der so genannten ‚grauen Panther’, zu nutzen. Durch die Realisierung dieser unüblichen offenen Wissenserweiterung konnten bereits vielversprechende Projekte in neuen Geschäftsfeldern mit Erfolg erzielt werden.

http.//www.elmont.at

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