P&I Personal & Informatik AG

Eine moderne Personal-Software muss mehr als Lohn und Gehalt verwalten können. Zusätzlich muss sie über Funktionen verfügen, mit dem der Anwender Stellenprofile und -anforderungen definieren, die Fähigkeiten und Zukunftspotenziale der Mitarbeiter erfassen und den effizienten Einsatz des Personals planen kann. Das Personalmanagement muss dabei eng mit den Daten der Payroll verzahnt sein, um beispielsweise leistungsabhängige Prämien oder Bonuszahlungen administrieren zu können. Durch Verknüpfungen von Entgelt- und Stelleninformationen ergeben sich darüber hinaus vielfältige Möglichkeiten des stellen-, abteilungs- oder personenbezogenen Controllings. Das Personal-System LOGA von P&I integriert die genannten Funktionen in einem ganzheitlichen Ansatz. LOGA bietet neben der Entgeltabrechnung Module für die Personalentwicklung, Stelleninformation, Personalförderung, Bewerber- und Seminarverwaltung. Sämtliche Daten werden in einer einheitlichen relationalen Datenbank gehalten. Ausgangspunkt und Zentrum des Systems ist einerseits die elektronische Personalakte, andererseits das Stellenprofil. Im Profilabgleich laufen dann alle Informationen zusammen: Gehalts- oder Steuerklasse, Qualifikationsprofil, Stellenprofil, Zielvereinbarungen, vereinbarte Weiterbildungsmaßnahmen u.s.f. (16/02/02)

http://www.pi-ag.com

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