Portraits von der KI für Bewerbungen?

Diverse Anbieter haben sich auf die Verbesserungen von Selfies per KI spezialisiert und sie versprechen, perfekte Profilbilder oder Bewerbungsbilder aus den Handyfotos zu zaubern. Für relativ wenig Geld werden 20, 50 oder gar 100 Bilder aus der KI angeboten, die verschiedene Stile und Hintergründe mit einem optimierten Foto kombinieren. Man hat also Auswahl, so das Versprechen.

Gleichzeitig kosten gute Fotos aus dem Studio ein Vielfaches und man erhält ein oder zwei Bilder zur Auswahl - das klingt nach einem schlechten Deal. Doch in Wahrheit ist die Sache anders.

Warum machen wir solche Fotos überhaupt? Insbesondere bei Bewerbungen zeigt man mit einem sauberen Bewerbungsbild seine Ernsthaftigkeit durch den Aufwand, den man mit den Unterlagen macht. Die Wirkung des ersten Eindrucks wird dabei genauso mit dem Foto erzeugt als mit dem ordentlichen Gesamtwerk. Und dann wäre da noch die Wiedererkennbarkeit, bei einer großen Zahl an Bewerbern ist das in der Nachbesprechung kein zu unterschätzender Faktor, um nicht durch den Rost zu fallen.

In all den Punkten kann die KI nicht mithalten, denn das Ergebnis aus dem Computer ist weder einzigartig, noch realistich und schon gar nicht wiedererkennbar. Im Gegenteil, sollte das Gegenüber das Bild als KI-Ergebnis identifizieren wird sogar das Gegenteil des Erwünschten erzeugt.

Und noch ein Faktor spielt mit im Ergebnis: Ein guter Fotograf holt das Beste für das Foto aus der abgebildeten Person: Es werden die richtigen (!) Emotionen bewirkt, die gewünschte Person dargestellt und die Erfahrung in der Präsentation eingebracht. Und der Fotograf kann durch seine professionelle externe Sicht die beste Auswahl bei den Fotos treffen, die man selbst nicht treffen könnte. Schließlich hat man eine vorbelastete Sicht auf sich selbst, die weit von der Realität und der erwünschten Darstellung abweicht. Sich hier auf unvoreingenommene Experten mit korrekter Aussensicht zu verlassen ist ein wesentlicher Vorteil!

Ist die KI also die Zukunft in der Fotografie, wenn es um Profilbilder in Social Media oder um Bewerbungsfotos für den Lebenslauf und die Bewerbungsunterlagen geht? Nein, die KI schafft sogar eine gesunkene Messlatte, die für echte Fotos einen zusätzlichen Mehrwert bzw. Vorteil verschafft. Wer sich diesen zunutze macht, sticht positiv und erfolgreich aus einer potentiellen Masse an KI-Bildern heraus.

Ihre Meinung dazu? Schreiben Sie hier!

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